Formation : 8 dimensions clés pour vous aider à développer votre MARQUE EMPLOYEUR

Saviez-vous qu’au moment de choisir un employeur, 76 % des travailleurs accordent désormais de l’importance aux avantages non matériels, notamment la flexibilité des horaires et du lieu de travail, la formation et la reconnaissance, ainsi que les valeurs promues par l’organisation? *

Investir dans une marque employeur est un moyen stratégique de créer un avantage concurrentiel et ainsi fidéliser vos meilleurs talents.

Vous augmenterez entre-autre le taux d’engagement, de satisfaction et de performance de vos employés.

Lors de cette formation, vous aurez des outils et des pistes de solutions que vous pourrez mettre rapidement en place afin de débuter un processus d’amélioration ou d’implantation de votre marque employeur.

 *(Donnée de l’étude 2023 sur la marque employeur réalisée par RANDSTAD)

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